Yn 2024, foar Nantong Tuoxin Company, sille wy nije ûntwikkelingsmooglikheden en útdagings ynliede.Yn dit jier sille wy trochgean te hâlden oan 'e ûntwikkelingsfilosofy fan ynnovaasje-oandreaune en kwaliteitsrjochte, en stribje om de folgjende wichtige doelen te berikken:
R&D Ynnovaasje Upgrade:
Wy sille R&D-ynvestearingen ferheegje, ús R&D-team útwreidzje, en stribje nei mear trochbraak útfinings en ynnovaasjes op it mêd fan automatisearring en yntelliginte apparatuer.Wy binne fan plan om op syn minst 3 nije produkten te lansearjen mei konkurrinsjefermogen yn 'e yndustry om te foldwaan oan' e konstant evoluearjende easken fan 'e merk.
Merkútwreiding en ynternasjonalisearring:
Op basis fan stabilisearjen fan 'e ynlânske merk, sille wy aktyf ferkenne ynternasjonale merken, benammen yn Jeropa, Amearika, en Súdeast-Aazje.Troch mei te dwaan oan ynternasjonale tentoanstellingen, it oprjochtsjen fan bûtenlânske kantoaren en oare middels, binne wy fan doel it merkbewustwêzen fan it bedriuw te ferbetterjen en in plak yn te nimmen op 'e ynternasjonale merk.
Kwaliteitsbehear en ferbettering fan tsjinsten: Wy sille trochgean mei it optimalisearjen fan produksjeprosessen, ferbetterjen fan produktkwaliteit en stabiliteit.Tagelyk sille wy de bou fan ús tsjinstferlieningsysteem fersterkje om te soargjen dat klanten op 'e tiid en profesjonele technyske stipe en tsjinst kinne krije by it brûken fan ús produkten.
Talint team konstruksje:
Talinten binne de kearndriuwende krêft foar ûndernimmingsûntwikkeling.Wy sille trochgean mei it werven en kultivearjen fan heechweardige R&D-, produksje-, ferkeap- en tsjinsttalenten, bouwe in effisjint, profesjoneel en ferienige team, en jouwe solide talintstipe foar de lange-termyn ûntwikkeling fan it bedriuw.
Konstruksje fan bedriuwskultuer:
Wy sille rjochtsje op bedriuwskultuerbou en meitsje in positive en ferienige wurksfear.Troch ferskate wurknimmersaktiviteiten, training en oare middels te organisearjen, kinne wy it gefoel fan hearren en gearhing fan meiwurkers ferbetterje, en sterke geastlike stipe leverje foar de ûntwikkeling fan it bedriuw.
Sosjale ferantwurdlikens en duorsume ûntwikkeling:
As maatskiplik ferantwurde ûndernimming sille wy ús maatskiplike ferantwurdlikens aktyf neikomme, rjochtsje op miljeubeskerming en duorsume ûntwikkeling.Wy sille miljeufreonlike materialen en prosessen brûke om fersmoargingsútstjit te ferminderjen tidens it produksjeproses en positive bydragen leverje oan maatskippij en it miljeu.
Yn 'e takomst hat Nantong Tuoxin Company grutte plannen yn produktûndersyk en ûntwikkeling.Wy binne ús goed bewust dat allinich trochgeande ynnovaasje en ûndersyk en ûntwikkeling kinne soargje dat wy in liedende posysje behâlde yn 'e fûle merkkompetysje.
1. Exploration of cutting-edge technology
Wy sille de technologyske ûntwikkelingstrends aktyf folgje en ûndersykje op it mêd fan wrâldwide automatisearring en yntelliginte apparatuer, benammen de tapassing fan opkommende technologyen lykas keunstmjittige yntelliginsje, masine learen, en it Internet of Things.Troch nauwe gearwurkingsferbannen mei universiteiten, ûndersyksynstellingen, ensfh.
2. Product line útwreiding
Op grûn fan fraach fan 'e merk en trends yn technologyske ûntwikkeling, sille wy ús produktline kontinu útwreidzje en mear produkten lansearje mei konkurrinsjefermogen op' e merk.Bygelyks, op it mêd fan yntelliginte manufacturing, sille wy ûntwikkelje mear yntelliginte en effisjinter produksje apparatuer en systemen te helpen de produksje yndustry berikke transformaasje en upgrade.
3. Oanpaste tsjinsten
Mei de trochgeande ûntwikkeling fan 'e merk hawwe klanten hieltyd hegere personaliseare easken foar produkten.Dêrom sille wy ús fermogen fersterkje om oanpaste tsjinsten te leverjen en personaliseare oplossingen en produkten te leverjen basearre op 'e spesifike behoeften fan ús klanten.Dit sil ús helpe om better te foldwaan oan klantbehoeften en klanttefredenheid te ferbetterjen.
4. R & D team building
Om takomstich ûndersyks- en ûntwikkelingswurk te stypjen, sille wy trochgean mei it fersterkjen fan ús R&D-teambuilding.Troch mear heechweardige R&D-talinten te werven en te kultivearjen, meitsje in R&D-team mei sterke ynnovaasje- en útfieringsmooglikheden.Tagelyk sille wy ek trochgeande opliedings- en ûntwikkelingskânsen leverje foar teamleden om de trochgeande foarútgong en groei fan it team te garandearjen.
5. Beskerming fan yntellektuele eigendom
Yn it proses fan ûndersyk en ûntwikkeling sille wy grut belang heakje oan 'e beskerming fan yntellektuele eigendomsrjochten.Troch oan te freegjen foar oktroaien, software-auteursrjochten en oare middels, beskermje wy ús prestaasjes fan ûndersyk en ûntwikkeling en technologyske ynnovaasje.Dit sil helpe om it kearnkonkurrinsjefermogen fan it bedriuw te behâlden en ús liedende posysje yn 'e merke te garandearjen.
Yn 2024 sille wy rjochtsje op ûndersyk en ûntwikkeling ynnovaasje, merk útwreiding, kwaliteit behear en talint teambuilding, bedriuwskultuer konstruksje en sosjale ferantwurdlikens as stipe, wiidweidich ferbetterjen it bedriuw syn konkurrinsjefermogen en ynfloed, en meitsje mear wearde foar klanten, meiwurkers, en maatskippij .
Posttiid: Febrewaris 27-2024